4 quan niệm cần tránh khi bạn đi phỏng vấn xin việc

Khi đi phỏng vấn xin việc làm dù bạn có yêu thích công việc đó hay không thì hãy luôn giữ cho mình thái độ của một ứng viên chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng.

Có rất nhiều bạn trẻ do sự tự mãn hay không tìm kiếm được mục tiêu công việc yêu thích mà rải hồ sơ xin việc rất nhiều nơi cho đến khi quá trình phỏng vấn diễn ra các bạn lại thể hiện thái độ và quan niệm một cách thiếu chuyên nghiệp khiến nhà tuyển dụng đánh giá rất xấu.

Sau đây là 4 quan niệm quan trọng mà bạn cần chú ý tránh khi đi phỏng vấn xin việc.

4 quan niệm sai lầm cần tránh khi bạn đi phỏng vấn xin việc:

1. “Đi cho biết”

Không gì khiến Nhà Tuyển dụng rất bực mình bằng việc trò chuyện với một ứng viên mà người này không tỏ vẻ quan tâm, hoặc chỉ trả lời hời hợt. Hỏi ra thì ứng viên chỉ “đến để biết công ty ra sao rồi mới cân nhắc có chấp nhận làm việc hay không”. Đến đây thì không phải bàn cãi gì thêm, tên của ứng viên này được lưu vào “sổ bìa đen” vô thời hạn.

2. Nghe điện thoại khi phỏng vấn

Việc nghe điện thoại khi đang phỏng vấn là một trong những điều tối kỵ. Nếu bạn đang chờ một cuộc gọi cực kỳ khẩn cấp hoặc có công việc cực kỳ gấp phải giải quyết qua điện thoại, hãy hỏi ý Nhà Tuyển dụng trước khi buổi phỏng vấn bắt đầu. Chỉ nên nghe điện thoại khi Nhà Tuyển dụng đồng ý và cố gắng kết thúc cuộc gọi sớm. Thông thường Nhà Tuyển dụng phải tiếp xúc khá nhiều ứng viên và sẽ không có đủ thời gian nếu bạn cứ “cà kê” trên điện thoại. Nếu bạn không ở trong bất kỳ tình huống “cực kỳ” nào bên trên, hãy tắt điện thoại trước khi vào phỏng vấn.

3. Nói lan man

“Hãy cho tôi biết về bạn!” là một câu hỏi nhiều Nhà Tuyển dụng rất “sợ” phải hỏi nhưng không hỏi thì không được. Nhiều ứng viên vừa nghe đến câu hỏi này là lập tức “tuôn” tràng giang đại hải về tiểu sử bản thân, sở thích, thói quen của mình. Ngược lại, những thông tin cần thiết cho Nhà Tuyển dụng như công việc, những điều bạn thích khi làm việc và những gì động viên tinh thần làm việc thì lại không thấy nói đến.

4. Quá tự hào về bản thân

Bạn hoàn toàn có quyền tự hào về những thành tích mình đạt được nhưng nên thể hiện một cách khiêm tốn. Bạn có thể nói “Tôi không tự nhận mình là người giỏi nhất, nhưng tôi luôn cố gắng hết sức và nỗ lực của tôi được đền đáp với giải nhất cuộc thi XYZ.” Ngược lại, nếu bạn vỗ ngực: “Sau khi qua mặt 2 ứng viên nặng ký cho ghế Giám đốc và thắng luôn ứng viên sáng giá cuối cùng bằng bảng kế hoạch kinh doanh xuất sắc, vị trí Giám đốc Kinh doanh tại công ty ABC đương nhiên trở thành của tôi”, chỉ cần đến đây, Nhà Tuyển dụng có thể nhẹ nhàng gạch tên bạn ra khỏi danh sách.

Bên cạnh đó, có những ứng viên chọn cách “thêu dệt” thêm thành tích nhằm làm lý lịch của mình “đẹp” hơn, nhưng Nhà Tuyển dụng tinh ý luôn dễ dàng phát giác những chi tiết “giả tưởng” này. Không gì sáng suốt bằng việc nói đúng sự thật và khiêm tốn.